為滿足福建省區(qū)經(jīng)營發(fā)展需求，健全省區(qū)人才選用機(jī)制，提升經(jīng)營人才隊(duì)伍質(zhì)量，愛爾眼科福建省區(qū)10月20日舉行2022年度儲(chǔ)備干部公開競(jìng)聘選拔工作。愛爾眼科福建省區(qū)首席顧問方一明、省區(qū)總院長翁景寧教授及省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評(píng)審團(tuán)出席本次競(jìng)聘會(huì)。

　　據(jù)悉，此次競(jìng)聘根據(jù)愛爾眼科集團(tuán)《儲(chǔ)備干部人才池管理辦法》要求并堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、專題演講、競(jìng)聘會(huì)等形式選拔。近20名優(yōu)秀員工進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘醫(yī)院CEO、健康教育服務(wù)部主任、品牌企劃負(fù)責(zé)人、科主任、護(hù)士長等崗位。

　　競(jìng)職演講是本次競(jìng)聘的重要環(huán)節(jié)，演講中省區(qū)各醫(yī)院優(yōu)秀員工英姿勃發(fā)，踴躍登臺(tái)，從個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位認(rèn)知、勝任能力、工作規(guī)劃等角度盡情展現(xiàn)自己的才華與實(shí)力。

　　評(píng)審組緊貼崗位實(shí)際，劍指?jìng)€(gè)人長短板，犀利提問。“你是否認(rèn)清個(gè)人發(fā)展的短板？是否具有科室運(yùn)營的戰(zhàn)略思維？如何團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)賦能？如何鏈接新時(shí)代青年的思維模式，更好地打開個(gè)人視野和思維？從一個(gè)科室的品牌宣傳到一家醫(yī)院的品牌策劃，你是如何規(guī)劃的？”競(jìng)聘者們積極表達(dá)個(gè)人見解，與評(píng)委們“高手過招”。

　　“千錘百煉方成鋼，每一步的成長都需要扎扎實(shí)實(shí)地打好基礎(chǔ)，切忌拔苗助長。”

　　“一萬個(gè)小時(shí)專業(yè)知識(shí)的積淀是騰飛的基礎(chǔ)。”

　　“浴火重生，燒不死的才是鳳凰。”

　　“將軍是打出來的”

　　“不玩嘴炮，求真務(wù)實(shí)。”

　　“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”

　　“我若貪生怕死，何來你為我沖鋒陷陣。”

　　“雖無戰(zhàn)袍加身，但我有一腔熱血為民；雖無戰(zhàn)袍加身，我愿舍利助人。”……競(jìng)聘會(huì)上的一句句誠摯發(fā)言深入人心。

　　經(jīng)過一天的演講，可以看到競(jìng)聘者們對(duì)自己有反 思、有要求，對(duì)未來有想法、有規(guī)劃。他們有的斗志昂揚(yáng)，有的坦誠真摯，有的虛心求教，管理思路、管理方法、管理制度的思維也亮點(diǎn)頻現(xiàn)，優(yōu)秀管理潛質(zhì)得到了充分展示，將競(jìng)聘會(huì)推向高潮。

　　本次競(jìng)聘中愛爾眼科福建省區(qū)投資總監(jiān)戴磊先生表示：“很高興看到愛爾集團(tuán)擁有一批有斗志、有信心、有想法、愛崗敬業(yè)的員工。通過本次競(jìng)聘也希望大家能增加對(duì)個(gè)人本職崗位以及競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。對(duì)標(biāo)競(jìng)聘崗位的差距，提升個(gè)人能力，發(fā)揮好個(gè)人的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提升專業(yè)厚度，同時(shí)還需要加強(qiáng)與各崗位層級(jí)的溝通，掌握?qǐng)F(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)的能力。”

　　福建省區(qū)創(chuàng)新儲(chǔ)備干部選拔方式，實(shí)行公開競(jìng)聘+工作實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)結(jié)合的舉措，變“伯樂相馬”為“將軍賽馬”，充分激起福建省區(qū)人才選拔的“鯰魚效應(yīng)”。既為優(yōu)秀員工提供快速晉升和展示自我的通道及平臺(tái)，也讓員工在選拔中深化自我工作認(rèn)知、找到職業(yè)自我價(jià)值，成為更好的自己；同時(shí)更為省區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀青年人才。

　　競(jìng)聘會(huì)最后，愛爾眼科福建省區(qū)首席顧問方一明先生表示，今后福建省區(qū)都會(huì)采取這種競(jìng)聘結(jié)合工作實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)的創(chuàng)新形式，改革直接任命方式。“因?yàn)閷④娛谴虺鰜淼模皇沁x出來或演講出來的，這種形式既能看清競(jìng)聘者是否具備在長期實(shí)戰(zhàn)中磨煉的專業(yè)技能、抗壓能力、奉獻(xiàn)精神和帶團(tuán)隊(duì)致勝的本領(lǐng)，也能看到Ta們是否擁有企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新成長所需要的戰(zhàn)略格局、思維能力和忠誠度，我們希望不斷地使最有責(zé)任心與才能的人進(jìn)入省區(qū)的中堅(jiān)層。”

　　人才興則事業(yè)興，今后，福建省區(qū)還將根據(jù)崗位需求進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)聘范圍，為員工提供更加廣闊的展示平臺(tái)，為人品正、有才能、有干勁、有熱情、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀員工提供更大的舞臺(tái)快速成長，為福建省區(qū)長遠(yuǎn)創(chuàng)新發(fā)展及百年愛爾奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的制度保障和人才支撐。